Começa período de inscrição para trainee em empresas de grande porte em Manaus

(portal D24am)

Grandes corporações abrem temporada de seleção de jovens profissionais

sábado 26 de julho de 2014 - 2:10 PM
Da Redação / portal@d24am.com

O cadastro deve ser feito no site das companhias e todas exigem habilidade na língua inglesa. Foto: Acervo DA

Manaus - Quem procura entrar nas empresas de grande porte em um programa que visa a formação de líderes, deve estar atento às oportunidades que estão sendo oferecidas pela  Ambev, Bayer e  Whirlpool. Essas companhias  estão com vagas abertas para trainees e estagiários, que se formaram há dois anos ou que se formam até o final de 2014. O cadastro deve ser feito no site das companhias e todas exigem habilidade na língua inglesa.
Na Bayer, multinacional alemã, com atuação nos segmentos de Saúde, Ciências Agrícolas e Materiais Inovadores, busca 11 jovens profissionais para iniciar a carreira na companhia. Os interessados têm até o dia 20 de agosto de 2014 para realizar a candidatura por meio do portal Bayer Carreiras (www.bayer.com.br.). As vagas estão concentradas nas cidades de São Paulo e Belford Roxo, Rio de Janeiro, sendo que os recém-formados de todo o País podem se candidatar.

Para concorrer, o candidato deve ter formação universitária concluída entre dezembro de 2012 e dezembro de 2014, nos cursos de Administração, Marketing, Relações Internacionais, Comunicação Social, Publicidade e Propaganda, Agronomia, Engenharia Mecânica, Engenharia Química/ Química Industrial, Farmácia e Biomedicina. Ter disponibilidade para viagens e mudanças e inglês avançado/fluente também são pré-requisitos.
Já a Whilpool busca universitários com os mesmos requisitos e possui unidades em Joinville, Manaus, Rio Claro, São Paulo e no exterior. Para os trainees, o processo seletivo consiste em testes online, dinâmicas de grupo, entrevistas, avaliação de inglês e painel com os gestores.
As inscrições podem ser feitas até o 25 de agosto. A Whirlpool oferece salário compatível com o mercado, planos de previdência privada, saúde e assistência odontológica, seguro de vida e vales refeição e transporte. Ao final do programa, os trainees graduados recebem um coach para assessorá-los nos próximos passos de suas carreiras na companhia.
Há oportunidade também para estágios, o processo seletivo conta com provas online, dinâmicas de grupo e entrevistas com gestores. Admitidos no programa contam com benefícios (vales refeição e transporte, convênio médico coparticipativo), seguro de vida e bolsa- auxílio compatível com o mercado. As inscrições podem ser feitas até o dia 2 de setembro. Para mais informações e inscrições, acesse o site:  http://www.whirlpooljovenstalentos.com.br/.
Ambev evita limitar o número de vagas   do programa anual
Na Ambev, os selecionados ingressam na companhia já como funcionários contratados. O salário inicial é de R$ 5,2 mil reais e não há um número limitado de vagas. As inscrições para o programa de trainee 2015 da companhia vai até o dia 7 de setembro.
O cadastro pode ser feito no site www.traineeambev.com.br. Podem se candidatar jovens de todo o Brasil com até dois anos de formados ou que tenham previsão de formatura para o final de 2014. Após o período de inscrições, são realizadas provas online de perfil, inglês e raciocínio lógico.
Podem se inscrever alunos e recém-formados dos cursos de Administração de Empresas (diversas habilitações), Administração Pública, Agronomia, Agronegócios, Análise de Sistemas, Biologia, Bioquímica,  Biotecnologia, Ciências Contábeis, Ciências da Computação, Ciência dos Alimentos, Comércio Exterior, Comunicação Social (habilitação em Marketing, Jornalismo, Publicidade e Propaganda, Relações Públicas, Comunicação Mercadológica, Comunicação e Multimeios, Propaganda e Marketing), Controladoria e Finanças, Design, Direito, Direito Internacional, Economia, Engenharia (todas), Estatística, Farmácia, Física, Psicologia, Química, Matemática, Processamento de Dados, Relações Internacionais ou Sistemas da Informação.